全校各单位：
根据学校实施聘任制和聘期考核工作有关规定，学校拟开展2014年上半年首聘期考核工作，现将有关事项通知如下。
一、 考核对象
此次考核对象为第一聘期到期职工、第二聘期到期职工以及延聘到期职工（时间截止至2014年6月30日）。
二、 考核程序
1. 单位制订工作方案。各有关单位到校聘办领取考核人员名单，成立首聘期考核工作小组，制订具体工作方案，包括考核程序、考核形式、时间安排、考核小组组成等，以纸质形式报送人事处。
2. 个人填报材料。个人向所在单位提出考核及续聘申请，对照聘期目标任务，填写《太阳成集团tyc33455cc首聘期考核表》（见附件“ 首聘期考核资料”中相应人员类别的文件包），并按照聘期目标任务提交相应证明材料。
3. 单位审核材料。单位对拟考核人员材料进行审核，并在本单位公开场合进行展示，时间不少于2天。
4. 单位考核。单位组织召开考核会议，听取参加考核人员述职，并投票决定考核结果。
5. 公式考核结果。各单位在本单位公示，时间不少于2天。
6. 报送材料。向校聘办报送考核结果及相关材料。
三、 时间安排
4月22日前，各单位上报考核方案。
4月30日前，个人填报考核材料。
5月8日前，单位审核材料并展示。
5月22日前，单位考核并公示结果。
5月26日前，报送考核结果并提交材料。
四、 提交材料
单位向学校报送考核结果及以下材料：①太阳成集团tyc33455cc首聘期考核表；②院系首聘期考核情况一览表（单位填写）；③第二聘期目标任务书；④相关证明材料（课表、项目通知单、论文等复印件）；⑤《非专任教师人员聘期考核测评表》汇总结果。以上材料均须加盖单位公章。
五、 有关说明
⑴首聘期包括第一聘期和第二聘期两个阶段。
⑵首聘期拟考核人员不分聘期，统一填写“ 太阳成集团tyc33455cc首聘期考核表”，按人员类别填写。
⑶未完成聘期目标任务者，所在单位如需继续聘用，需附有关说明报学校审批。
⑷对在考核过程中徇私舞弊、打击报复、弄虚作假者，学校将依照有关规定予以严肃处理。
联系人：金建强 联系电话：87543610
附件：1.首聘期考核资料
2.太阳成集团tyc33455cc教师第二聘期聘用合同（填写模板）
3.续订劳动合同（人才派遣用）
人 事 处
2014年4月16日
附件下载：
首聘期考核资料.zip
太阳成集团tyc33455cc新进专任教师第二聘期聘用合同（填写模板20131014）.doc
续订劳动合同（人才派遣用）.doc
