根据《太阳成集团tyc33455cc研究生学业助学金管理办法》（校研【2010】16号）及研究生工作部下发的《关于做好2011-2012学年研究生兼任助理工作的通知》、《水电学院2011-2012年度研究生学业助学金指标额度》，结合我院具体情况，制定水电学院2011-2012年度研究生学业助学金分配方案如下。

一、资助范围

1、根据《太阳成集团tyc33455cc研究生学业助学金管理办法》（校研【2010】16号）的规定及本学年度的具体情况，2011-2012学年学业助学金资助研究生为2007级直博生、2008级博士（主校区）、2009级博士、2010级博士、2011级博士、2009级硕士（2.5年学制及以上，资助5个月）、2010级硕士、2011级硕士，以上均为全日制非定向学术型研究生。

2、委托培养研究生、定向培养研究生、联合培养研究生、专业学位研究生不能应聘校拨助理岗位。

二、岗位设置

根据学校关于研究生助学金发放精神，结合我院实际情况，融合平时导师反映意见，本学年，我院研究生助学金岗位设置为助研、助教、助管。

三、资助原则及办法

（一）非定向博士生

1、本学年度我院非定向博士研究生学业助学金的发放范围为2007级直博生、2008级博士、2009级博士、2010级博士、2011级博士。

2、根据《太阳成集团tyc33455cc研究生学业助学金管理办法》（校研【2010】16号）的规定，本学年度我院非定向博士研究生的学业助学金按照实际人数发放，不向导师收取助研费用。

3、按照相关规定，公派联培生、校际联培生在国家、学校批准资助的出国（境）留学（在外联培）期间内，不再享受校内学业助学金。

（二）非定向硕士生

1、总体原则

（1）对我院可享受学业助学金的非定向硕士生，实行最高资助津贴500元/月的政策（包括学院岗位和学校岗位）。

（2）我院非定向硕士生从事助研工作均有享受助研金的资格。

2、助研岗位的设置原则

由导师根据科研需要聘用，聘期一学年，平均资助津贴为250元/月。导师可根据助研学生的表现、能力和贡献酌情调整助研津贴。

3、助教岗位的设置原则

根据学院规定，副教授（含）以上级别的老师在本学年开设课程期间，可以选聘非定向硕士生担任助教，聘期一学期。助教的岗位津贴与其工作情况的综合评定挂钩，具体方案是：

学期末根据其工作情况的综合评定发放课时评定助教津贴。课时评定津贴计算方法：

①综合三个方面（导师、选课学生、助教个人）的打分情况（百分制，优秀85分—100分、良好75分—84分、合格60分—74分、不合格60分以下）确定综合评定结果（三个方面的平均分）；津贴发放以综合评定结果为准。②综合评定前三名者，给予5元/课时的奖励；综合评定合格者，发放标准津贴；综合评定不合格者，发放津贴为零；（标准津贴=15元*课时数）；③评价标准参照“水电学院研究生助教工作职责”。

经统计，本年度上半学年我院副教授（含）以上级别的老师开设课程21门，可选聘助教21人。

4、助管岗位的设置原则

由学院各行政部门申报岗位需求，面向全院学生选择聘用，聘期一学年。用人部门有权聘用、考核、辞退助管。助管岗位在助研岗位的基础上再给予250元/月的资助津贴。

5、导师个人可根据需要对助研、助教指标和津贴进行调剂。

6、对于未能获得助学金的学生，导师可以予以适当资助。

四、附件

1、水电学院聘任2011学年（上半年）助教的通知

2、水电学院聘任2011学年行政助管的通知